在公司的人力資源工作崗位上，有這樣一位默默耕耘的優秀共產黨員，她用實際行動詮釋著對黨的忠誠和對工作的熱愛，以高度的責任感和敬業精神，為公司的穩定發展貢獻著自己的力量，她就是公司人力資源科員楊發存。

楊發存，2007年6月加入中國共產黨。自2014年入職青海能投建設工程公司以來，她始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，干一行、愛一行、鉆一行，兢兢業業做事、清清白白做人，盡職盡責。她將對黨的忠誠融入到繁瑣細致的勞資業務中，用實際行動詮釋著新時代共產黨員的責任與擔當。近年來，她先后獲得集團公司先進生產工作者、優秀青年員工等榮譽，以出色的工作表現贏得了領導和同事們的一致好評。

楊發存始終將政治理論學習擺在首位，通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，參加專題學習會等多種方式，深入領會黨的創新理論內涵。在學習過程中，她主動撰寫學習筆記和心得體會，積極參與學習研討交流活動，將理論知識與勞資工作實際相結合，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在工作和生活中，她時刻保持共產黨員的先進性和純潔性，認真學習黨的理論知識，不斷提高自己的政治素養和思想覺悟，堅定理想信念，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

楊發存并非人力資源專業出身，而人力資源工作涉及工資核算、各項保險申報與繳納等諸多方面，政策性強、業務量大且工資核算繁瑣，容不得半點差錯。她深知，要做好這份工作，必須精通政策法規，盡快掌握工作所需的專業知識和技能。于是，她開啟了艱苦的學習之旅。白天，她忙于日常工作，遇到不懂的問題，就向經驗豐富的前輩請教，或與同行交流探討。晚上，她常常挑燈夜戰，查閱專業書籍，學習人力資源管理相關知識。經過不懈努力，她取得了中級經濟師職稱。不僅熟練掌握了各類工資標準的執行細則，還對各項社會保險、個人所得稅等與員工切身利益相關的政策法規了如指掌。

人力資源工作要求高度的準確性和嚴謹性，任何一點小小的失誤都可能給員工帶來經濟損失，甚至影響公司的和諧穩定。楊發存始終牢記這一點，對待每一項工作任務都一絲不茍，認真對待每一個數據、每一份報表。每月的員工和農民工工資核算、發放、個稅申報、各項保險的年度基數申報是勞資工作的重中之重，也是最繁瑣、最容易出錯的環節。為了確保數據準確無誤，她總是提前收集和整理各類考勤信息、績效數據等資料，并逐一進行核對和校驗。在核算過程中，她嚴格按照公司的薪酬制度和相關政策規定進行計算，不放過任何一個可能影響工資數額的因素。對于一些特殊情況，如員工的請假等，她都會認真核實相關手續，并根據規定進行相應的工資調整。完成初步核算后，她還會進行多次復查，確保每一個數據都準確無誤。她核算和發放的工資從未出現過任何差錯，得到了公司領導和廣大員工的一致認可和好評。除了工資核算和發放，她還負責公司員工的社會保險繳納、公積金管理、人事檔案整理等工作。在這些工作中，她同樣保持著嚴謹細致的工作作風，嚴格遵守相關政策法規和公司的規章制度，確保各項工作的順利開展。

作為一名共產黨員，她始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。在工作中，她主動關心員工的需求，積極為員工排憂解難，用自己的實際行動踐行著共產黨員的初心和使命。公司員工來自不同的科室和崗位，經常會有員工前來咨詢各種問題，如工資構成、福利待遇、社保政策等。面對員工的疑問，她總是耐心傾聽，認真解答，用通俗易懂的語言為員工解釋相關政策法規和公司的制度規定。對于一些復雜的問題，她會深入研究，確保給員工一個準確、滿意的答復。為了方便員工了解勞資政策和辦理相關業務，她還積極提供各種幫助和指導。

人力資源工作具有較強的時效性，很多工作任務都需要在規定的時間內完成。因此，加班加點對于她來說是家常便飯。尤其是在每月的農民工工資核算、發放、個稅、社保申報、年終績效考核等關鍵時期，她經常加班，但她從未有過任何怨言，始終以高度的責任感和敬業精神，認真完成每一項工作。她深知，作為一名共產黨員，不僅要在工作中發揮先鋒模范作用，還要在生活中以身作則，遵守社會公德、職業道德和家庭美德。她誠實守信、團結同事、樂于助人，以自己的實際行動影響和帶動身邊的人。在面對各種利益誘惑時，她始終保持清醒的頭腦，堅守廉潔底線。

楊發存在平凡的崗位上，以對工作的高度責任感、對業務的專業能力、對員工以及農民工群體的熱情服務態度，踐行著共產黨員的初心和使命。她用實際行動詮釋了什么是“干一行、愛一行、精一行”，為身邊的同事樹立了榜樣。她沒有轟轟烈烈的先進事跡，也沒有催人淚下的動人故事，她只是一名平凡的、努力完成工作的優秀黨員。在未來的工作中，相信她將繼續堅守崗位，以夢為涯，砥礪前行，在平凡中創造更多的不凡，默默耕耘，為公司的發展積極貢獻。